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由于各种原因断保的参保人员允许续保,连续中断缴费两年以内者续保时,直接补缴断保期间的养老保险费和利息;连续中断缴费两年以上者续保时,除直接收...
可以。依据社会保险法的规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补...
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换工作社保,你能够解决转移接续养老保险,你能够向社保经办组织申请接续,把之前的和现在的都持续到一起。 一、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险规则,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下,得到帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定,用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
停缴2个月没问题,缴费年限会往后推2个月。 1、停止缴费期间只是封存,不影响后续参保与养老,只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。 2、医保只要在缴费,就可以享受,与后续无关,到退休时基本与养老金同步。 3、2个月的缴费期限,也就是12分之2,影响不是很大,建议不补缴。 4、如果一定要补缴,建议早点补。省得以后计算麻烦。
1、投保人未在规定时间内缴纳医疗保险费用,从下个月开始不能享受员工医疗保险待遇。 2、如果使用者没有支付或者没有支付员工的医疗保险费用的话,从支付不足之日起3个月以内不仅需要支付不足的费用,还需要支付利息和滞纳金。延期支付期间应由统一基金支付的医疗费用可以补充,参加者的支付年数可以累计,相应的金额也可以支付给个人账户。 3、投保人医疗保险期满期间不计入医疗保险的实际支付年数。
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