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申请工伤认定的时间是提交申请后两个月下达是否认定工伤,你现在才一个月,不用太着急了,你平时该干嘛干嘛,耐心等待即可...
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是可以请假的。但是是否还能享受停工留薪期待遇要看是否在停工留薪期内,是否存在医院开具的疾病证明书,如果有的话,是可以请假的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
具体赔偿金额要结合赔偿项目,包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、护理费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费等。
看你们双方的买卖合同是如何约定迟延交货的违约责任的,根据上面的违约条款要求卖方赔偿。
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