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不算事假,按照相关政策规定,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员...
不是事假。根据相关政策,因疫情原因,用人单位不得使用带薪年假、福利假、休假等扣除假期。隔离期只是短期内限制员工外出,不安排员工放假。隔离期不...
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如果前罪也是故意犯罪,且犯罪是已满十八周岁,则构成累犯。刑法:第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
根据公司法第148条的规定,董事、监事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与任职公司同类的业务。否则承担责任。是否构成犯罪,构成什么犯罪,这个要看是否具有社会危害性,否则只是民事纠纷,具体可以委托律师作为公司法律顾问,也可以当面咨询律师,建议当面咨询,马鞍山市内乘202、203路公交车直达本人单位。
依据我国劳动合同法的规定,员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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