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劳动局是能够做工伤鉴定的。如果单位不按规定申请工伤认定,职工一方可以在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,还...
工伤职工交通事故鉴定为十级伤残,工伤劳动能力鉴定为九级伤残,应当向肇事方主张民事赔偿,在获得肇事方民事赔偿基础上,可以享有以下待遇:1、暂停...
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。 关于劳动局能做工伤鉴定吗这个问题可以参考我给您的建议。
先申请工伤认定,认定为工伤后,申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果,依据工伤保险条例赔偿。大腿骨断裂,应该够伤残。 申请工伤认定需要你和用人单位之间劳动关系的证据,通常是劳动合同。劳动者在事故发生之日起一年内都可以申请,在用人单位注册地或者劳动合同履行地的劳动保障局申请。用人单位的主体必须合法,也就是必须有营业执照。劳动能力鉴定申请在县级的劳动部门申请,鉴定费不超过300元。 要是没有营业执照的情况下,你以工伤事故损害赔偿纠纷直接起诉到人民法院。起诉前要先申请司法鉴定,各地的鉴定所很多。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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