劳动局可以做工伤鉴定吗？-法师兄

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。关于劳动局能做工伤鉴定吗这个问题可以参考我给您的建议。

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伤者职工可以在事故发生后一年内，自行到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

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我的回答是：自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动...

可以在当地进行鉴定，工伤认定的部门是劳动和社会保障局的工伤认定和受理部门，伤残鉴定是劳动能力鉴定委员会，一般也是设在劳保局。工伤有时间限制，用人单位必须在事故发生之日起1个月内申请认定，用人单位不申请的，职工个人必须在事故发生之日起1年内申请工伤认定如果过了时效法律对你的赔偿主张就不支持了。

司法局不承担工伤鉴定的工作。劳动争议发生后的工伤事故认定和鉴定等级，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向人力资源和社会保障局属下的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。，在收到仲裁裁决对仲裁结果不服的，才能在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉（而不能直接提起诉讼）。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。

1.工伤鉴定是到当地的劳动保障部门去做。2.出院了再去做，3.没有鉴定劳动合同可以通过搜集证据证明你与公司存在事实劳动关系，可以凭借以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任