公务员退休工资是怎么算的？

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• 问公务员退休工资怎么计算的
  

  计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。 1、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%； 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

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  参加工作。个人缴费年数累计达到15年的人，退休后每月发放基本养老金。该事业单位与企业社会保险并列的开始。退休工资，即基本养老金＝基本养老金个人账户，其中基本养老金＝（参加者所在地上一年度职工月平均工资，本人指数化月平均工资）÷2×支付年数×1％个人账户＝个人账户存储总额÷计算月数（50岁为195、55岁为170．60岁为139）。由此可见，工龄是增加工资的因素，但退休工资的增加与工龄有关，但关系不大。

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  《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》：根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。 一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费： （一）离休人员。 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 （二）退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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