有人证明签了空白劳动合同,可以要求赔偿吗

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• 问空白劳动合同可以不签吗
  

  1、员工必须在有文字的劳动合同中签字。 2、空白劳动合同不应该签字，空白劳动合同是指用人单位没有在合同中规定关于劳动者工作利益的内容，甚至可能会出现损害员工利益的现象，员工应该坚持拒签，也可以到当地工商局反应，要求进行调查。

• 问签订空白劳动合同可以吗？
  

  员工千万别在单位没有填写内容的情况下，签订劳动合同，同时在单位没有签字和盖章的情况下签订劳动合同。员工应当注意保护自己的合法权益，对合同里有不同理解的，要求企业在合同里表述清楚，防止企业的劳动合同对员工不利。现在审理劳动司法解释四即将出台，对空白合同，只要员工签字都认定为有效。因此在此提醒各位劳动者，千万别做对自己有损害的事情。

• 问劳动合同可以签空白的吗
  

  劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。

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