建筑行业取消劳务分包是怎么一回事-法师兄

1、承接各种项目需要各种不同的资质，这是硬性规定。养资质需要花钱租证书，企业负担大。 2、社会流动性资金多的时候，很多人会将资本投入建设行业，当建设行业不景气时迅速撤出资本，而这些人没有资质，挂靠是他们的不二选择。 3、施工现场的实际情况是将工程劳务包给工头，工头带一帮民工(此处应无歧视)把工程的劳务部分完成。 4、实际操作中，有很多低级资质公司包括但不限于设计监理审计，都会挂靠更高资质等级的公司以承揽项目，如果不出事大家都睁一只眼闭一只眼。而挂靠出事的概率并不高。 5、顺便吐槽一下现行的注册制度，比如二级建造师无法跨省注册就严重的制约了人才的流动，加剧了人证分离的情况，如果想跨省就业就要重新考取当地的证书。一级建造师的数量毕竟太少。其实针对这种现实，建筑行业取消劳务分包吸收社会游资最有利的方案是取消所有资质，让社会游资活跃起来，成立建造师事务所。就像我们需要一个人为我们打官司，我们没必要花钱一直养一个律师，去事务所雇佣一个就可以了。这样企业负担小，只要有足够的资本就可以雇佣事务所承揽工程。至于取消劳务资质是好是坏，可以参考一下城市园林资质的取消，很大程度上促进了园林景观工程的发展。

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加快企业转型升级。鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班...

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建筑行业劳务分包税率要参考：《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔〕36号）：附件1：《营业税改征增值税试点...

而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

专业分包：指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业，即专业分包工程承包人完成的活动。劳务分包：指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业，即劳务作业承包人完成的活动。

我的理解是：建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。一、如果是分包某个建筑工程的纯劳务部分，则根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》（国税函[2006]493号）的规定，企业属于建筑业，建筑劳务企业应按取得的纯劳务分包款全额缴纳3%“建筑业”营业税，并在施工地向付款方开具建筑业发票。二、如果是为对方提供劳务派遣服务，则根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税〔2003〕16号）的规定，企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%“服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额。