公司的员工请丧假有什么规定

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• 问员工丧假规定
  

  一至七天丧假，具体规定如下：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

• 问公司丧假的规定规定？
  

  关于厂里有没有丧假的回答为1、法律上规定丧假有几天，是否可以扣工资？外公去世是否有丧假？回答《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。

• 问丧假请假的规定是什么
  

  据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 所以说不算丧假，直系亲属是指父母、丧假请假配偶或子女，不包括祖父、祖母、外公、外婆。丧假的工资是照发的，但是不属于丧假的话，就要扣工资了~~不过请事假或者用年假或倒休代替应该也可以，需要看单位的规章制度和实际情况。

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