签无期限合同了

大家都在问查看更多

• 问签了无限期合同公司可以不签吗
  

  你提出要求签订无固定期限劳动合同的要求是否成立，需要根据具体情形分析；如果是按合同到期处理，支付你2.5个月工资补偿没有错；所以，关键或者说唯一的希望，就看你提出要求签订无固定期限劳动合同的主张是否成立；如果符合法律规定，公司则应当签订，否则，违法，你可以申请劳动仲裁要求公司与你订立。详细情况专业劳动法律师或预约当面详谈。

• 问签订了无固定期限劳动合同能有期限吗？
  

  可以，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

• 问劳动合同签几年就是无期限了
  

  你好劳动法规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司第三次合同不签无限期

  7,299人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,372人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,168人已观看

• 1'21
  无固定期限合同的弊端

  5,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  签无限期合同

  215人已浏览

• 
  签了无限期合同的利弊

  364人已浏览

• 
  应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同

  2,267人已浏览

• 
  签了无固定期限合同好不好

  345人已浏览