相关问答
1、按照相关规定,职工申请工伤认定的时限为一年,北京市进一步明确,因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的,应当依法先解决劳动争议,依法解决劳动...
在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定,职工本人亦可申请工伤认...
大家都在问查看更多
根据北京工伤保险条例规定,职工受伤后用人单位应当在事故发生之日起30日内为其提交工伤认定申请材料。凡是有合法理由无法在30日内提交工伤申报材料的,须持单位营业执照复印件、受伤职工身份证及劳动合同复印件在事故发生之日起30日内向工伤认定部门提出延期申报书面申请,待工伤认定部门批准后,方可延期,否则后果自负。所以在北京申请工伤认定是有时间限制的。需补充一点就是,如用人单位没有按照规定为职员申请工伤认定,职员本人或其近亲属必须在1年之内申请工伤认定。
按照《条例》的规定,职工申请工伤认定的时限为一年,本市进一步明确,因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的,应当依法先解决劳动争议,依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限。 本市重新梳理了不同情形申请工伤认定,在提交申请材料时应当附具的相关证明,比如上下班途中非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮渡、地铁事故造成伤害的,应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。用人单位不承担举证责任的,社会保险行政部门可以根据自行调查取得的或者职工或者其近亲属提供的证据,依法作出决定。 工伤职工在终止或者解除劳动关系时,用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中,五级18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。 本市还放开了工伤职工只能选择两家工伤医疗机构的限制,工伤职工治疗工伤可以在全市79家已经签订服务协议的工伤医疗机构就医。因病情治疗需要到北京市以外的工伤医疗机构治疗的,办理相关手续后,可到外省市基本医疗定点机构治疗。
工伤认定的时间是三十日,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
328人已浏览
379人已浏览
160人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询