北京工伤认定申请时限-法师兄

按照《条例》的规定，职工申请工伤认定的时限为一年，本市进一步明确，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当依法先解决劳动争议，依法解决劳动争议的时间不计算在工伤认定申请时限。本市重新梳理了不同情形申请工伤认定，在提交申请材料时应当附具的相关证明，比如上下班途中非本人主要责任的交通事故或者铁路、轮渡、地铁事故造成伤害的，应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。用人单位不承担举证责任的，社会保险行政部门可以根据自行调查取得的或者职工或者其近亲属提供的证据，依法作出决定。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中，五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。本市还放开了工伤职工只能选择两家工伤医疗机构的限制，工伤职工治疗工伤可以在全市79家已经签订服务协议的工伤医疗机构就医。因病情治疗需要到北京市以外的工伤医疗机构治疗的，办理相关手续后，可到外省市基本医疗定点机构治疗。

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根据北京工伤保险条例规定，职工受伤后用人单位应当在事故发生之日起30日内为其提交工伤认定申请材料。凡是有合法理由无法在30日内提交工伤申报材...

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就你这边问的问题来说，依据工伤保险条例相关规定，申请工伤应向，用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请。...

用人单位或职工提出工伤认定申请注：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。

关于申请工伤认定的时限性规定：用人单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单位未申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；其他。

（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。