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试用期的最长期限是多少?

2022-12-03
根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。 认定劳动者在试用期不符合录用的条件: 第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确的有文字记录的录用条件。 第二,劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。 第三,用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。 【法律依据】

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