试用期的最长期限是多少？

大家都在问查看更多

• 问试用期的最长期限是多久
  

  1、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期最长期限是多久
  

  根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。 认定劳动者在试用期不符合录用的条件： 第一，用人单位招聘该劳动者时，有明确的有文字记录的录用条件。 第二，劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。 第三，用人单位必须提供确凿的证据证明劳动者不符合录用条件。 【法律依据】

• 问试用期的最长期限是多长时间
  

  一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,186人已观看

• 1'24
  监视居住的期限最长多久

  3,540人已观看

• 0'54
  刑事拘留最长期限多久

  1,225人已观看

• 1'12
  无期徒刑的期限是多长时间

  1,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的最长期限是多长

  236人已浏览

• 
  试用期的最长期限是多长

  2,982人已浏览

• 
  试用期的试用期最长是多长

  120人已浏览

• 
  试用期的最长期限

  249人已浏览