公司给我的处罚合法吗,我现在与公司解除劳动关系如何争取劳动权益?

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• 问公司与劳动者解除劳动关系，如何赔偿
  

  公司与员工解除劳动关系的赔偿方法： 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的，公司应当向员工支付一倍经济补偿金； 2、没有正当合法理由单方解除劳动关系的，公司应当向员工支付二倍经济补偿金。

• 问如果劳动关系确认, 公司与公司存在劳动关系, 我该怎么办
  

  只要有证据证明你在公司工作，接受公司的管理，可以认定与公司存在劳动合同关系。如果你在公司工作1个月以上1年一下，则可以要求公司按月给付双倍的工资，如果，你在公司已工作1年以上的，自满1年期限的第二日起，视为你与公司已签订无固定期限劳动合同。如果，你工作期限不满1年的，如公司解雇你，则需给付一个月的工资。

• 问现在我还在试用期,公司要与我解除劳动合同,2020年在试用期解除劳动合同如何处理?
  

  试用期员工解除劳动合同，劳动者应提前3天书面通知用人单位。双方应按劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

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