未婚生育有产假工资吗，有没有法律规定

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• 问未婚生育有休产假工资吗
  

  可携带孕检证明等有效材料向公司申请。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

• 问未婚先孕生育假有没有工资
  

  未婚先孕也可以享受产假和相关产假待遇，只要支付生育保险，就可以享受工资性质的生育补贴。根据《生育保险办法》第14条，生育补贴是女职工按照国家规定享受产假和计划生育手术假期期间获得的工资补偿，按照职工所属用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。第十五条生育补贴的支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》的产假规定执行。女职工生育享受98天产假困难的情况下，增加产假15天的多胞胎生育的情况下，每个多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。第十六条按照国家规定由公共卫生服务项目或基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。

• 问生育流产假未婚有吗？法律如何规定呢？
  

  女员工流产或生育，依法享受产假待遇，但应以不违反计划生育政策为前提，这两名女员工未婚流产和生育，不符合计划生育政策，不能享受产假待遇。

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