公益性岗位工资有统一标准吗？人数有控制吗？

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• 问公益性岗位病假扣工资吗?
  

  劳动者在病假期间，只要能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的，如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

• 问公益性岗位每月涨工资吗
  

  自9月以来，调整了公共福利岗位补贴标准。调整后，沈阳经济技术开发区和高新技术产业开发区的公共福利岗位补贴标准为每人每月650元。和平、沈河、铁西、皇姑、大东、东陵、余洪、新城、苏家屯九个城市的公共福利岗位补贴标准为每人每月550元。新民、辽中、法国图书馆、康平公共福利岗位补贴标准为每人每月450元，市发展公共福利岗位补贴标准统一调整为550元。提高公共福利岗位工资标准，是使公共福利岗位就业老年下岗失业人员，其劳动报酬可以按照同工同酬的原则，同一岗位、其他员工劳动报酬，增强公共福利岗位吸引力，鼓励下岗失业人员摆脱当前困境，降低登记失业率，帮助就业困难群体尽快实现再就业的目的。

• 问公益性岗位工资有多少呢？
  

  你可以咨询一下当地的社会保障部门，每个地方不一样

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