在工地干活，受伤赔偿标准

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• 问工地上干活受伤赔偿标准
  

  没有具体数额。正常按法律程序是这样计算的。当然，你可以与老板协商。 （一）收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数+退休收入×10死者年个人生活费占年收入的25%－30%。 （二）医疗、护理费。 （三）安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。 （四）丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。 （五）其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。

• 问工地干活时受伤赔偿标准
  

  1、医疗费用赔偿金额　＝　诊疗金额　药品金额　住院服务费金额。（根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）。2、住院食品补贴赔偿金额　＝　出差伙食补贴标准（元、人、天）×70％×人数×天数。3、交通和住宿补偿金额　＝　交通费　住宿费　伙食费。4、辅助器具费用赔偿金额　＝　合理费用×普通适用器具数量。5、护理费用赔偿金额　＝　上一年度职工月平均工资（元、月）×50％（不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）。6、残疾补贴赔偿金额　＝　我的工资（元，月）×24（一级残疾）22（二级残疾）。6（十级残疾）。7、残疾津贴赔偿金额　＝　我的工资（元，月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）。8、一次性工伤医疗补助、残疾就业补助（由省、自治区、直辖市人民政府规定）。9、丧葬补助金额　＝　上一年度职工月平均工资（元、月）×6、10亲属抚恤金赔偿金额　＝　工亡职工我的工资（元，月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）。11、一次性工亡补贴赔偿金额　＝　上一年度职工月平均工资×（48至60个月）。

• 问在工地干活受伤工伤的赔偿标准是怎么的
  

  属于工伤，先进行工伤认定，然后作工伤伤残的等级鉴定，根据工伤级别进行赔付。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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