到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后没有续签继续工作
  

  劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

• 问劳动合同到期后未续签但仍然继续工作的，是否视为续签劳动合同？？
  

  《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动合同是保障劳动关系双方当事人合法权益的法律途径。劳动合同期限届满后，当事人双方应当及时办理终止或许定劳动合同的手续。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成的事实劳动关系的，视为续订劳动合同。这种情况下，如果当事人双方在原劳动合同节满是对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有异议，应当视为双方默认劳动合同继续履行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条对此作了明确的规定：“劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位没有表示异议的，视为双方愿意以原条件继续履行劳动合同”

• 问劳动合同到期没有续签继续工作
  

  劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,652人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,505人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  到期后劳动合同不续签但是继续工作有什么规定

  156人已浏览

• 
  劳动合同到期后继续工作但没有签合同

  315人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签但继续工作的问题

  425人已浏览

• 
  劳动合同到期后没续签但继续工作怎么认定劳动关系

  262人已浏览