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第一，根据我国法律规定，应当由工地的老板承担赔偿责任，支付赔偿金；第二，可以就赔偿金等问题与老板协商，协商无果，可以向法院起诉，要求对方支付...
先在事故发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请，个人可以在1年内申请。然后等治疗伤情相对稳定后在进行劳动...
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1、如未工商注册，可直接起诉雇主，需提供雇主身份信息； 2、如未工商注册，不属于工伤，只能按提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼。可共同委托或单方委托司法鉴定机构进行伤残等级等项目的鉴定，不影响鉴定目的； 3、出院的正规发票、汇总清单、病历等住院材料，受害人可到医院复印； 4、如未登记经营，可向工商部门举报雇主非法经营，会受到行政处罚，可以此作为协商解决的条件；如协商不成，除了起诉之外，无更快捷有效的好办法。 祝你早日康复！获得应有的赔偿！
先向人社局申请工伤认定，认定后，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
首先你叔是否与该私人老板签订了劳动合同，如果签订了，则可以按照工伤的赔偿标准来赔，比如医疗费、误工费等。如果没有签订劳动合同，则你叔需收据其与该私人老板存在雇佣关系的证据，切并非出于你叔叔的过错，可以与私人老板协商赔医疗费等费用。但如果无法证明有雇佣关系，与老板协商给补偿费。
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