依据现行的法律法规，公司要求员工缴纳社会保险费是必须的。

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• 问员工缴纳社会保险公司缴纳吗
  

  养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

• 问支取必须保留一年的缴纳额的法律依据
  

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• 问缴纳社会保险和劳动仲裁的法律依据
  

  申请人：姓名、民族、性别、出生年月（与身份证相同），住所：（身份证地址），联系方式：手机号码。 被申请人：公司名称，住所：营业执照地址，法定代表人：**，职务：**，联系方式：手机号码。 申请事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元； 2、请求裁决被申请人为申请人（如有其它请求，可以一并提出）。 事实和理由： 综上所述，请仲裁委依法维护申请人的合法权益！ 此致 **市**区（县）劳动争议仲裁委员会 申请人： **年*月*日

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