正在哺乳期的员工其合同到期是否应顺延,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问哺乳期结束顺延合同到期的赔偿有哪些？
  

  一、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问哺乳期结束顺延合同到期赔偿有哪些
  

  一、如果单位不续签，顺延合同需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问哺乳期内顺延合同是否有效
  

  哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系，需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,522人已观看

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,069人已观看

• 1'21
  工期顺延和工期延误有什么区别

  3,300人已观看

• 1'05
  哺乳期能否离婚

  1,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期哺乳期是否顺延

  165人已浏览

• 
  正在哺乳期的员工其合同到期要怎样处理

  89人已浏览

• 
  哺乳期合同到期顺延是怎样的？

  159人已浏览

• 
  哺乳期结束顺延合同到期赔偿有哪些

  109人已浏览