劳动者提前解除劳动合同的该怎么办, 劳动者违法解除合同的如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动者提前解除劳动合同
  

  劳动者提前解除劳动合同的，需提前30天书面通知用人单位。若未按上述办理，造成单位损失需承担赔偿责任。另外单位无权扣工资。以上法律建议，广东指针律师事务所杨炼培律师2008年10月31日于北京

• 问劳动者违法解除劳动合同如何赔偿？
  

  用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动者违法解除劳动合同的赔偿
  

  一、用人单位在对劳动者实行非过错性解除合同时，实体和程序性要求非常严格，如：需要提前30日通知或者支付一个月工资，据您陈述的情形，还需证明劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作仍不能胜任工作的情况才可以行使解除权； 二、用人单位行使对劳动者的非过错性解除权需要支付经济补偿金； 三、如果不能证明用人单位是合法、合理解除的，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿； 与劳动者协商不成，对方可能会投诉或者申请仲裁，判决继续履行的可能很小。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,465人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  524人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,333人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,234人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者违法提前解除劳动合同该怎么赔偿

  128人已浏览

• 
  劳动者违法解除劳动合同劳动者要赔偿吗

  154人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  105人已浏览

• 
  劳动者如何解除劳动合同

  414人已浏览