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一、需要明确,享受劳动报酬与福利的前提是,本人与企业建立劳动关系。股东并不一定是企业雇员,股东身份与享有福利、劳动报酬无必然联系。 二、作为...
签订股份协议的股东分红利,签订劳动合同的员工领工资。如果既是股东也是员工,两份收益的获得各不冲突。股东,是基于对公司的资金、物力、知识产权等...
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根据你这边所描述的情况,这个是是可以按照你们双方所签订的协议或者是约定来处理的,股东分红可以分配往年利润的。
要承担。 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务。
股票亏损的情况下也可能分红,但是公司亏损的情况下是不能分红的,因为不符合分红的条件,股票分红最重要的条件是公司当年是盈利的,因为股票分红是上市公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利,股票分红分为现金分红、派送股票,可以任选其中一种,也可以两种结合起来用。 股票分红的条件: 1、公司当年赢利,已弥补和结转递延亏损和按规定提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。 2、前次发行股份已募足资金并间隔一年,公司近三年财务会计文件无虚假记录和公司预期利润率达到同期银行存款利息。 3、转增股本,不仅要满足第二条要求,公司还必须满足必须近三年连续盈利并可向股东支付股利,公司法定公积金留存额不得少于注册资本的50%。转增股本还必须由董事会提出分配方案,召开股东大会进行审议和表决通过。
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