只有一份竞业协议有效吗?-法师兄

竞业协议只有一份有效。但是这样做不合情理，因为协议原本应该当事人人手一份。如果公司只让员工签一份协议，员工可以要求签两份，各自保留一份。如此最有利于维护自身合法权益。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业协议只有一份有效。但是这样做不合情理，因为协议原本应该当事人人手一份。如果公司只让员工签一份协议，员工可以要求签两份，各自保留一份。如此...

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于有保密义务的劳动者，使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款。同时，第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不得超过二年。因此，用人单位与负有保密义务的劳动者依法所签订的竞业限制协议是有效的，受法律保护。上述人员解除或终止劳动合同后，与本公司生产或经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用户工作，或者自己开业生产或经营同类产品，从事同类业务，应当按照竞争限制协议的约定向用户支付违约金。同时，我们也应该清楚，竞业限制适用的主体应限制为公司高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是任何员工。如果用人单位与普通员工约定了竞业限制条款，因该条款违反法律规定而无效。

无效的，离婚协议书应当在婚姻登记员的见证下，在婚姻登记机关共同签署、并发给离婚证的，才具有法律效力。根据《婚姻登记工作规范》规定：第五十六条婚姻登记员受理离婚登记申请，应当按照下列程序进行：（一）分开询问当事人的离婚意愿，以及对离婚协议内容的意愿，并进行笔录，笔录当事人阅后签名。（二）查验本规范第五十五条规定的证件和材料。申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，当事人应当书面声明遗失，婚姻登记机关可以根据另一本结婚证办理离婚登记；申请办理离婚登记的当事人两本结婚证都丢失的，当事人应当书面声明结婚证遗失并提供加盖查档专用章的结婚登记档案复印件，婚姻登记机关可根据当事人提供的上述材料办理离婚登记。（三）双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》；《申请离婚登记声明书》中“声明人”一栏的签名必须由声明人在监誓人面前完成并按指纹；婚姻登记员作监誓人并在监誓人一栏签名。（四）夫妻双方应当在离婚协议上现场签名；婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效。XXXX婚姻登记处XX年XX月XX日”的长方形印章。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份。当事人因离婚协议书遗失等原因，要求婚姻登记机关复印其离婚协议书的，按照《婚姻登记档案管理办法》的规定查阅婚姻登记档案。离婚登记完成后，当事人要求更换离婚协议书或变更离婚协议内容的，婚姻登记机关不予受理。

法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。