再就业以后社保基数不一样怎么办

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• 问怀孕期间社保和工资基数不一样怎么办
  

  女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。 规定是这样的：“从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。

• 问公积金基数和社保基数一样吗
  

  按照国家有关政策规定，住房公积金基数和社会保障基数必须一致。《社会保险法》第十二条规定：　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险金，打入个人账户。

• 问灵活就业人员社保基数能变吗
  

  灵活就业人员社保基数能变。灵活就业人员养老保险档次调整，是每年可以修改一次的。一般情况下，需要等到当年新的缴费基数公布之后，才可以进行调整。当年新的养老保险缴费基数公布之后，用户可以携带个人身份证、养老保险账户前往当地社保局办理调整手续。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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