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协商不成可以起诉离婚,争取孩子抚养权。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
1、协商离婚,去民政局办理离婚手续;2、起诉离婚,书写起诉状,并提交有关的材料证据。若需帮助,可电话联系我。
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