劳动合同违约有什么后果呢,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问一般合同违约后违约金怎么算呢,法律上该如何规定
  

  1、由双方约定协商确定，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的，最高限额不得超过对方实际损失的30%； 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金高于或低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求减少或增加。

• 问劳动合同可以约定违约金吗,法律上该如何规定
  

  劳动合同约定违约金是否有效视情况而定： 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同条款是无效的条款: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是约定由用人单位承担违约金的劳动合同是有效的。

• 问合同因为违约被起诉会有什么后果,法律上该如何规定
  

  合同因为违约被起诉的后果为人民法院会根据起诉方的诉讼请求要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据法律规定，当事人一方出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  如果合同中没有规定违约责任那么

  1,260人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,742人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,834人已观看

• 1'15
  合同毁约有什么后果

  1,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约有什么后果呢

  137人已浏览

• 
  法律规定如果违反劳动合同

  373人已浏览

• 
  合同违约后果法律规定

  78人已浏览

• 
  劳动合同违约有什么后果

  112人已浏览