XX基打工烫伤，？

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• 问学徒工烫伤算工伤吗
  

  从你讲述的情形看，你属于学徒工，即一边学习技能，但另一方面，你也为单位提供了劳动，应当被认定具有劳动关系，如果烫伤在工作过程中造成，可以被认定工伤。如果单位不申请工伤认定，你可自行申请工伤认定。另一方面，你需要准备证据以证明你和单位之间存在学徒的关系，比如可以与老板谈判并进行录音、其他邻居的证言、老板带去看病的记录等。 当然，对此问题也可进行私下协商解决，在向老板讲清楚其应当承担的法律责任的情况下，双方可以和解。

• 问烫伤了怎么走工伤
  

  请问是因为什么原因被烫伤的呢，按照你的描述的话是可以申请工伤的。请问有没有跟工厂签订劳动合同，如果有劳动合同的话可以直接去社保局工伤科申请工伤认定，如果没有劳动合同的话需要先收集考勤表、工作证等可以证明劳动关系的证据，你受伤之后有没有跟工厂协商过呢，工厂是什么态度，建议详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。

• 问烫伤工伤鉴定标准
  

  就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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