发放补助和金额的冲突

大家都在问查看更多

• 问工伤补助金是否全额发放
  

  工伤奖金应当全额支付。停工期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后，停止原待遇，享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊情况需要延长的，不超过12个月。

• 问工伤保险和民政的补助有冲突吗
  

  工伤保险和民政的补助是没有冲突的，一个是由工伤保险按《工伤保险条例》的规定支付的，民政的补助是依照国家规定，对符合条件的人群进行定向支付的，两者之间没有冲突的。按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤赔偿的项目有：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤伤残补助金是否全额发放
  

  应该全额发行的东西。原工资福利待遇不变，所属公司按月支付，一般按员工受伤前上个月的工资收入支付奖金，但加班费除外。停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，经设区市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  怎么查失业补助金发放状态

  13,703人已观看

• 1'04
  失业救助金几号发放

  5,093人已观看

• 0'50
  公司交的社保和农村社保有冲突吗

  13,545人已观看

• 1'18
  律师如何帮助企业确定补偿金额

  457人已观看

相关普法查看更多

• 
  失业补助金和4050有冲突吗

  1,786人已浏览

• 
  遗属补助和新农保冲突吗

  1,445人已浏览

• 
  丧葬补助金和抚恤金怎么发放

  271人已浏览

• 
  贫困补助和助学金可以同时发放吗

  2,052人已浏览