工伤保险和民政的补助有冲突吗

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• 问社保和工伤有冲突吗？
  

  下面是对于工伤申报公司和社保的内容，在没有工伤保险以前，工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险，公司只要为员工购买了工伤保险，就是由保险公司赔付，没有参加工伤保险则由公司进行赔付，赔付内容包括：医疗费、一次性工伤伤残补助金（要去做鉴定，根据伤残等级高低确定赔付标准）、工伤复发医疗费（工伤复发治疗后赔付）根据你说明的情况，公司每月给员工300元说是社保金，可以看出你们公司已经在违规操作了，理由：1、社保金不能以现金形式支付给员工，社保必须是单位去社保局为员工购买，社保个人应承担的部分由公司在员工工资支付里代为扣缴。退一步讲，你们公司给你们300元，都未达到社保局规定的单位承担部分的最低限，所以你们公司已经变相的给你们造成了损失。2、如果你们拿着这个钱去社保局只能办理个体参保，个体参保是不能参加工伤保险的，工伤保险只能针对单位职工，如果是单位职工，就必须由单位为员工参保；3、你可以要求单位进行工伤赔付，如果单位不同意，你只能申请劳动仲裁。公司给你们这300元，作为法律角度来讲，不能说是社保金，这本身就违反规定了

• 问医保和工伤有冲突吗
  

  如果发生工伤后，工伤保险基金没能报销医药费，劳动者可以要求用人单位报销。

• 问工伤保险和交通保险两者有冲突吗
  

  没有冲突。 1、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。人身意外伤害保险是被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险，是商业保险范畴。 2、缴纳的主体不同。工伤保险的缴纳主体是公司、企业等。人身意外伤害保险正常是由个人缴纳。 3、赔付的责任人不同，工伤保险是由劳动部门的工伤保险基金赔付工伤者。人身意外伤害保险是由承保的商业保险公司。 4、保障程度不同。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于工伤者的基本生活需要；人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。 5、法律关系不同。工伤保险属社会保险法规范畴，受国家法律法规调整；人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。

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