劳动仲裁调解不执行如何要求赔偿

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• 问求劳动仲裁调解
  

  劳动仲裁调解是劳动争议各方当事人，在劳动仲裁委员会的主持下，自愿就劳动争议事项进行的协商，其目的在于促成各方达成协议、解决劳动争议。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；调解书经双方当事人签收后，发生法律效力；一方不履行调解书的，对方可向法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》 第42条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第51条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动仲裁如何调解
  

  关于劳动仲裁如何进行调解，回答如下：首先呢，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 如果是调解达成协议的话，仲裁庭应当进行制作调解书； 而调解书的话应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。另外呢，调解书由仲裁员签名，并且加盖劳动争议仲裁委员会印章，然后送达双方当事人。 最后呢，调解书经过双方当事人签收后，就发生法律效力。 如果是，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的话，仲裁庭应当及时作出相应裁决。

• 问劳动仲裁调解书不执行怎么办？
  

  向原人民法院申请强制执行，法院调节书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方当事人可以申请法院强制执行。在自愿合法的情况下签订的调解书，生效后不得起诉或上诉。

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