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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在...
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
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工伤认定所需申请资料 1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》及相关材料; 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）;个人申报的需提供《企业工商注册登记档案》; 3、受伤者身份证复印件; 4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件或职业病诊断证明书（或鉴定书），死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明; 5、属于工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的，需提交上下班作息时间表及与工作有关的证明材料; 6、属于因工外出期间，由于工作原因受到意外事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料; 7、属于因工外出期间，由于发生意外事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书; 8、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或县级民政部门、公安部门出具的相关证明; 9、属于雇、借用人员、劳务输出人员需提交双方单位的协议书、实际用工单位对事故的调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; 1 0、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的委托证明、其与伤亡职工的身份关系证明; 1 1、证人证言2份及证人身份证复印件各1份或单位事故证明; 1 2、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
请问你们当时签订了劳动合同吗？你的现在的需求具体是什么呢？现在你的病情如何？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。
单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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