调档函的事，情另外一家单位位像我现在的单位出示调档函，会有什么后果?-法师兄

调档函是产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。调档函程序 1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校； 2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。 3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。 4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。 5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。 6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。

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这个你不用操心，这事情我当时也咨询过人社局的，得到的权威答复就是：档案和报到证派回原籍，以后找到新工作，新工作单位（如果有新单位有存档权）这...

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区别如下：1、公司有保管档案的资格，开的是商调函。2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函。3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单...

离职已办理，原单位说得要下个单位开调档函才能在人才中心提档案，是这样的，只有开具调档函才能提档。人才中心需要留存的是调档函和回执，你去哪个单位工作是你的自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任他们只要求程序合法，能够交差。如果原单位就是不同意开辞职证明，你可以自己写一个申请调档函，写清自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位，这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。

不需要。除非你单位要你改派。不然不用改派。报到证直接放你档案里，以后转正定级和评职称，升职要用，特指政府单位。私企大多数档案都不要，报到证更是不管。《劳动合同法》。

档案调到单位，用人单位会拆封个人档案的。本人可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员，由工作人员装入档案。档案不能私自拆开，人事档案只有人事管理单位负责档案管理的专员才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。当违反规定私自拆开档案后，人才服务机构以及其他人事档案管理单位都是不能接收档案的，也就成为了死档。