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1,工伤了你先去申报、鉴定、评级,如果官方认定了,单位不赔,你再去仲裁。 2,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...
法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
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公司是不可以通过司法所提起诉讼的,1只要你有证据证明其中的一部分是投标押金,则这部分不需要你支付2领导以你名义所错是用于公司还是他个人,如是个人你仍需承担,如是公司只要有证据是可以结算抵销的,3法院会依法判决,不会考虑你的经济赔偿能力的4法院不可以提供法律援助,如你认为需要法律援助,需到法律援助中心(一般在司法局)申请
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
保险公司的保险业务应该是商业秘密。 可以提起劳动仲裁,确认劳动关系存在。 证明事实劳动关系的途经很多,如同事的人证、工作证、单位支付工资的凭证、录音等。 个人要去保险公司提取单位与保险公司订立的保险合同,保险公司拒绝,很正常,对方没有义务配合你。 可以向法院申请调取,保险公司不能拒绝法院的调取要求。
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