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可以要求赔偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)...
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据你的陈述,你所受伤一般可评定为2级左右伤残。依据我国工伤保险条例及其配套规定,为充分保障你的合法权益,你在与用人单位协商赔偿时,可选择一次性给付。依据我09年10月份在重庆处理的一二级伤残工伤案,调解结案的赔偿款达50余万元。当然用人单位若不愿意给付赔偿款,建议你一定在法定的自受伤之日起1年内向煤矿所在地劳动局申请工伤认定--劳动能力等级鉴定、辅助器具、康复费鉴定等程序。
可以请求赔偿的。具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定,一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等,具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?
可以的。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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