劳动合同上的工资没有写可以吗

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• 问劳动合同上没有写工资
  

  根据您的描述，劳动合同是有效的，但工资部分没有约定，如果您能证明原来薪酬的数额，单位应该按该数额发工资。如果不能证明，单位应该按本单位相同岗位的工资发给您工资。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问劳动合同上的工资可以不写吗
  

  工资不能写在劳动合同上。劳动合同应当具备劳动报酬、劳动者和用人单位基本信息、劳动合同期限、社会保险、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等条款。

• 问劳动合同上没有工资，可以不签劳动合同吗
  

  劳动合同没有工资，尽量不要签，没有工资，后期可能会有很多纠纷。建议与用人单位协商工资后签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和地点； （五）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护； （九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。

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