离职后原单位的工资没有到怎么办

大家都在问查看更多

• 问离职后单位不发工资没有签合同怎么办
  

  依据《》第16条规定:是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依据《》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。(这里的应当是必须的函义)。你可以向劳动保障监察局或者向当地的委员会申请劳动仲裁，要求单位支付你的，还可以要求单位支付你未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁不收取劳动者认何费用，拿起法律武器维护你的合法权益。

• 问离职后一直没有钱找了原单位怎么办
  

  可以申请劳动仲裁，但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的，应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问离职后原单位为什么没有钱
  

  可以申请劳动仲裁，但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的，应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,080人已观看

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,445人已观看

• 1'07
  离职后住房公积金怎么转到新单位

  5,943人已观看

• 1'08
  单位总是拖欠工资怎么办

  948人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后单位不发工资怎么办

  159人已浏览

• 
  在员工离职后单位没发绩效工资怎么办?

  250人已浏览

• 
  单位没有工资条到底怎么办

  405人已浏览

• 
  原单位没有离职到新单位签合同有没有影响

  399人已浏览