工伤认定后单位不发工资怎么办？

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• 问工伤认定后单位不赔偿工资怎么办？
  

  工作认定之日起如果单位不补偿你时，一、一般伤情：1、医疗费 2、住院期间伙食补助费： 3、交通费： 4、食宿费 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用 7、工资、福利8、护理费二、造成残疾：1、生活护理费2、一次性伤残补助金 3、伤残津贴 4、一次性伤残医疗补助金5、伤残就业补助金。

• 问工伤认定期间单位不发工资怎样办？
  

  工伤认定期间单位不发工资怎么办是一个常见的问题，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定后单位如何发工资
  

  认定工伤后，停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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