5年合同到期不续签

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• 问6年合同到期公司不续签
  

  符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。

• 问工作五年合同到期不续签
  

  1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年，但是前两年是被派遣到该工厂工作的，签订的是劳务合同，属于劳务派遣工，这两年你们之间的关系时劳务关系，不受《劳动法》等相关法律调整，一切按照合同约定，除非合同有约定，不然不能要求经济补偿。3、您后面三年转为了正式的合同工，与该工厂之间也就是劳动关系，现在公司到期不想继续签订合同了，应当给您3个月工资的补偿。并且应当提前一个月通知您，否则要额外补偿一个月工资。

• 问三年合同到期不续签补偿
  

  1、第三次所签合同为两年，据此判断，你的合同目前还在有效期限内，不存在到期不续签问题； 2、如果是合同到期，公司不愿意续签的，应支付你经济补偿金3.5个月工资；若是公司违法解除，你有权要求赔偿金7个月工资或要求恢复劳动关系；哪种方案更为有利，需要根据具体情况判断。

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