有没有非病假期间工资和医药费能报的

大家都在问查看更多

• 问慢性病没有治愈期间,公司裁员,我的医药费能否报销?
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，您的医药费可以用医疗保险报销，至于裁员，还要您和您公司进行协商。

• 问医疗期间工资和病假工资有什么区别
  

  “劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议”。“用人单位与劳动者无任何约定的病假工资的计算基数，统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定”。 连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

• 问医疗期间工资和病假工资的区别
  

  “劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议”。“用人单位与劳动者无任何约定的病假工资的计算基数，统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定”。 连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  假药和劣药的定义

  4,548人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,372人已观看

• 0'56
  医保卡里没有钱能报销吗

  9,004人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,275人已观看

相关普法查看更多

• 
  医药费报销有没有期限

  358人已浏览

• 
  工伤期间没有病假条有工资吗

  490人已浏览

• 
  病假期间有工资吗？

  179人已浏览

• 
  请病假期间，有工资和奖金吗

  227人已浏览