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工伤职工登记表中的就业形式一般为全日制就业或全日制就业形式。全日制就业是那种月薪、固定时间工作、固定时间工作，而不是全日制就业是指小时工资，同一用人单位工人平均日工作时间不超过4小时。
1、从签订劳动合同的期限来看，有三种方式：固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定任务为期限用工：1、 固定期限用工是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定合同终止时间。2、 无固定期限用工是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定合同没有明确的终止时间。3、 以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以完成一定工作为合同的期限。二、从劳动者的身份来看，有固定用工、临时用工、非全日制用工三种方式：1、 固定用工，称为固定用工，用工程序齐全，签订劳动合同，享受全部工资、福利、社会保险等待遇。2、 临时就业，称为临时就业，有的单位叫外聘，就业手续不全，一般不签劳动合同，标准点签劳动合同。3、 非全日制就业，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每天工作时间不超过5小时或累计每周工作时间不超过30小时。
1、根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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