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《工伤保险条例》第三十七条工人因工丧命，其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： （一）丧葬补...
意外医疗保险是指承保被保险人遭受到意外伤害所产生的治疗费用的保险。因此保险公司在设计此类产品时，均以此为标准将疾病、个人体质导致医疗费用做除...
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1、劳动法有限定厂子员工在上下班期间发生交通意外，如果不是本人主要职责的，隶属工伤，由用人单位负责的。而且你自己走路摔得，不隶属交通意外则不算。 2、《工伤险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
交通意外一人一半职责，另一方丧命，交强险赔偿后，不够部分，一人承受一半的赔偿职责。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机敏车发生交通意外导使人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机敏车第三者职责强制保险职责限额范围内予以赔偿；不够的部分，按照下列限定承受赔偿职责： （一）机敏车之间发生交通意外的，由有犯错的一方承受赔偿职责；两方都有犯错的，按照各自犯错的比例分担职责。 （二）机敏车与非机敏车行驶人、路人之间发生交通意外，非机敏车行驶人、路人无犯错的，由机敏车一方承受赔偿职责；有证据证明非机敏车行驶人、路人有犯错的，根据犯错程度适当减轻机敏车一方的赔偿职责；机敏车一方无犯错的，承受不超出百分之十的赔偿职责。交通意外的损失是由非机敏车行驶人、路人有意碰撞机敏车导致的，机敏车一方不承受赔偿职责。
员工外出意外死亡，公司是要承担责任的。 一、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 二、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
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