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合同解除的处理后果在于合同解除后,权利义务关系终止,尚未履行的,应当终止履行。根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止...
合同解除后的履行情况具体是: 1、合同解除后,如果当事人尚未履行合同义务的,应当立即中止履行; 2、合同解除后,如果当事人已经履行合同义务的...
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(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 (二)送达劳动者用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者,始发解除效力。在解除劳动合同的情况下,劳动者往往拒签相关文件,那么用人单位在招聘用人过程中就应当做好劳动合同法律风险防范。比如说在招工阶段可以要求劳动者在提交员工登记表时确认送达地址,或是在劳动合同中明确约定相关文件的送达地址等。
解除劳动合同范本甲方:,身份证号码:甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1.自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a)月份工资:共计¥元b)相应比例年终奖:共计¥元c)经济补偿金:共计¥元d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;e)其它:共计¥元;f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。3.甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。乙方自愿放弃其他所有诉求。7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。乙方(签字):(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年月日年月日
合同解除后的履行情况具体是: 1、合同解除后,如果当事人尚未履行合同义务的,应当立即中止履行; 2、合同解除后,如果当事人已经履行合同义务的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
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