相关问答
一般根据自身恢复情况,公司进行调整,实在不能胜任的可以解除合同,赔偿损失。具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定,一般情况下可以主张一次性医疗...
1、开除你属于违法,单位应支付你赔偿金和一次性就业和医疗补助金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。一次性...
大家都在问查看更多
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿的项目具体包括:职工的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等;以及职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇,但停工留薪期一般不会超过12个月。
1、医疗康复待遇,含医疗待遇(医疗费、交通费、住院伙食补助费等)、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、伤残待遇,含一次性伤残补助金(保险基金支付)、伤残津贴、生活护理费(根据需要); 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金!到退休年龄退休的除外! 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
233人已浏览
185人已浏览
165人已浏览
297人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询