交通事故，误工费3500，怎么办-法师兄

根据个人所得税的相关规定，现在的征缴基数是3500元，如果一个月的工资收入超过3500元的，应当缴纳个人所得税。但是，没有缴纳个人所得税的，并不能证明当事人每月的实际收入就少于3500元，在民事赔偿中，仍然应该根据实际的工资收入来计算误工费。而在民事诉讼中，如果当事人只提供单位的工资收入证明，而不能提供其他的客观证据的，法院正常情况下不会单凭单位的证明来认定当事人的工资收入情况。针对这种情况，当事人在提供单位的工资收入证明的同时，应该向法院提交工资的银行交易记录、单位有关职工工资发放的原始记帐凭证、账册等，用于证明个人的工资收入的实际情况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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因为交通事故导致受害人误工的，应当赔偿误工费。交通事故误工费超过3500的，需要缴纳个人所得税。但是没有缴纳个人所得税的，并不能证明当事人每...

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交通事故误工费陪护费一般这样计算：1、误工费根据实际误工时间和被害人收入水平计算；2、陪护费根据被害人必要护理人员的收入状况和护理人数计算。...

交通事故受伤，误工费怎么算？ 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

发生交通事故往往都会耽误正常工作的进行，并且发生交通事故是需要进行一定的赔偿的。既然造成了工作不能正常进行，那么需不需要赔偿误工费呢。四川兴蓉律师事务所陈劲律师解析。一、交通事故赔误工费吗交通事故误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。交通事故误工费的赔偿应为受害人因误工而造成的损失，其适用前提为有劳动能力。确定残疾赔偿金和交通事故误工费损失之间从那个界限开始算，那就是从定残这一天算起，定残前赔偿交通事故误工费，定残后赔偿残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用