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工伤等级评定后的赔偿金领取方式

2024-11-23
在员工提交工伤待遇审批申请后的六十个工作日内,相关部门需明确待遇处理方案。工伤补偿包括治疗费用、康复费用、住院生活费用以及一次性伤残补助金等,并根据伤残程度提供相应级别的津贴。同时,用人单位需承担支付员工工伤期间的工资福利、伤残就业补助金的责任。具体支付方式需依据当地法规进行规定。工伤待遇审批通常在治疗结束或劳动能力鉴定结果公布后向社会保障机构提交申请,并获得批准后才能生效。所需提供的材料包括工伤待遇审批申请表格、医疗终结报告或劳动能力鉴定表格、病历记录、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定证书以及申请人的个人身份证明文件复印件。受伤员工在提出申请后,应在六十个工作日内收到相关待遇通知。

相关法规

《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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