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请问死亡原因是什么?有签订劳动合同吗?一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、...
1、死亡赔偿金的法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度...
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死亡赔偿的具体金额需要根据实际情况计算。根据被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补助金 按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)一次性工亡补助金 根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。 (三)供养亲属抚恤金 根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
死亡赔偿金的分割,原则上应由同一顺位继承人共同取得,应按家庭共同生活紧密程度和依赖程度进行分配,并不应按对半的方式平均分配。 死亡赔偿金的分配也应当按照谁受到损害谁接受弥补、谁收到的损害最大、谁接受的损害最多为原则。 首先,该赔偿金应先扣除丧葬费的支出,即补偿支付丧葬费的一方。 其次,死亡赔偿金的分割,按照死者生前抚养人的人数及年龄,各自计算抚养年限,按规定分割即可。
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