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员工不办离职手续就不上班了怎么办

2022-08-25
有考勤管理制度吗?未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面的通知(无人接收的话就保留公司邮寄的证明材料)。这样就不怕出现劳动纠纷了。

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