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工伤六级伤残补偿项目:一次性伤残补助为本人工资16个月;伤残津贴为本人工资60元%;解除或者终止劳动关系的,省、自治区、直辖市人民政府规定一...
六级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金是16个月的本人工资;用人单位难以为职工安排工作的,伤残津贴是本人工资的60%;以及停工留薪期内的原...
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6级伤残赔偿标准根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的60%。解除劳动关系:1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、有权请求一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; 2、可以保留劳动关系,要求单位合理安排工作,如果单位不能安排工作,则由单位支付每月按本人工资的60%发给伤残津贴。 3、也可终止劳动关系,请求支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。 工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
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