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投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码...
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劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位地址:家庭地址:联系电话:被投诉人姓名:法定代表人(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:事实和理由:包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(何时至何时);劳动合同约定的事项(如如何支付工资等。);用人单位和劳动者是否对违法事实有争议;劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规和用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失;劳动者何时发现用人单位在哪里侵犯了自己的合法权益?为了维护合法权益,请劳动监察部门协助纠正用人单位的违法行为。投诉请求(要求用人单位履行何种法律义务):1、2、3、以上情况属实,如有编造,愿承担法律责任。投诉人姓名:投诉证据:A4纸。内容清晰。1、举报人身份证复印件。二、劳动合同(劳动协议)复印件。三、身份证复印件和证言材料。四、其它证据材料及来源。
向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况; ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明手续。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 (3)相关证据手续。提交必要证据手续以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违背劳动保障法律的做法所导致的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据手续。具体事宜能够直接询问劳动局,以劳动局的要求为准。
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